La metamorfosis del liderazgo educativo.
Cuando nos referimos a metamorfosis podemos mencionar que son los cambios que se surgen, en el proceso de mejoramiento o maduración llegando al objetivo o al cumplimiento de la visión planteada.
En el contexto educativo vinculando el liderazgo, es necesario en el proceso de enseñanza aprendizaje, desde el ámbito administrativo y en el proceso enseñanza aprendizaje (aula), para definir objetivos y ayudar al alce de los mismos, para poder dar una educación de calidad. Cada proceso que se realice en el ámbito educación es necesario conocer a personas que tengan características que los distingan, desde la toma de iniciativas, motivar al grupo, plantear estrategias, entre otras.
Los lideres tendrán diferentes características y delegaciones que realizan y mejoran la calidad educativa, podemos encontrar diversidad de liderazgos, entre ellos encontramos el líder Transaccional y Transformacional.
Dentro de las diferencias mas marcadas en los 2 tipos de líder se pueden mencionar la rigidez del pode de mando y el aporte único del líder al resolver problemas, responsabilidad única del mismo teniendo una visión propia del modelo a llevar a cabo o de utilizar, siendo este el LÍDER TRANSACCIONAL.
Persona que ayuda y facilita el clima del trabajo, favoreciendo un entorno agradable y motivador que ayudara al mejoramiento, y al cumplimiento de los diferentes requerimientos necesarios en las diferentes metas planteadas LÍDER TRANSFORMACIONAL.
Cuando hablamos de liderazgo y de las características que tiene estas personas no solo encontramos estos dos tipos de líderes antes descritos, hoy en día encontramos diversidad de líderes que tienen diferentes características, métodos o técnicas que los hacen ser líderes en el entorno o contexto en donde se desenvuelven.
En el ámbito educativo es necesario poder tener diferentes líder, los cuales ayudaran en el proceso educativo de enseñanza aprendizaje, manejando al grupo y orientando al cumplimiento de las diferentes competencias a alcanzar.
En nuestra actualidad podemos encontrar:
- Liderazgo facilitador
- Liderazgo disperso o distribuido
- Liderazgo resonante
- Liderazgo clarividente
- Liderazgo sin límites
- Liderazgo para la innovación
- Liderazgo interesado
Es necesario poder conocer y buscar nuevas formas de lideres los cuales están comprometidos con la iniciativa en la transformación de la enseñanza aprendizaje, siendo estos capaces de mejorar el proceso de enseñanza aprendizaje buscando nuevas iniciativas, para ello es necesario poder aplicar las diferentes visiones que tengan los líderes y fusionarlas para que puedan ser aplicables al contexto en donde se desenvuelvan, dependiendo de las necesidades.
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